Como se preparar para uma entrevista de emprego para ter um melhor desempenho?

Uma entrevista de emprego é um dos momentos mais importantes no processo de busca por uma nova oportunidade profissional. E isso pode causar bastante ansiedade nos candidatos, o que os prejudica na hora de responder às perguntas do recrutador. 

Mas este tempo, na verdade, vai muito além das questões que guiarão a conversa. É a chance do candidato mostrar suas competências, valores e como ele pode contribuir para a organização. 

De modo geral, nas entrevistas de emprego, espera-se que os profissionais demonstrem competências técnicas, habilidades comportamentais, conhecimento da empresa e da vaga, e entusiasmo pela oportunidade, além de uma comunicação clara e profissional. 

Ah, inclusive, vale destacar que, conforme apontam pesquisas, de acordo com o Genyo, 73% dos recrutadores acreditam que candidatos que fazem perguntas durante a entrevista mostram mais interesse pela posição. Mas quais questões os profissionais podem fazer?

Por isso, para aumentar suas chances de sucesso, a preparação é essencial. Foi pensando nisso que o Claretiano preparou um conteúdo completo sobre a importância de se preparar adequadamente para a entrevista, como se comportar e responder a perguntas comuns de maneira estratégica! Confira:

Por que se preparar para a entrevista de emprego?

A preparação é um dos fatores determinantes para o desempenho na entrevista. Antes de qualquer coisa, pesquise sobre a empresa, sua missão, visão, valores e cultura organizacional. 

Compreender a história da companhia que você quer trabalhar e o posicionamento dela no mercado vai permitir que mostre como suas habilidades se alinham com as necessidades da organização, além de, claro, demonstrar seu interesse genuíno pela vaga.

Uma boa preparação para a entrevista de emprego pode ser a diferença entre conseguir ou perder a vaga.

Como se comportar durante a entrevista de emprego?

A postura durante a entrevista é essencial para causar uma boa impressão. Por isso, é importante expressar confiança, mas sem soar arrogante ou prepotente. 

Mantenha a postura ereta, sorria (sem excessos) e estabeleça contato visual com o entrevistador, o que transmite profissionalismo e interesse.

Outro ponto-chave é a comunicação objetiva. Fale com clareza e mostre que você está preparado para discutir suas experiências de forma articulada. 

Caso não saiba a resposta exata para uma pergunta, seja honesto e explique como você lidaria com a situação, e aproveite o momento para destacar as suas habilidades de resolução de problemas.

Como responder às perguntas mais comuns?

Durante a entrevista, você pode se deparar com algumas perguntas comuns, como “Fale sobre você”, “Quais são seus pontos fortes?” ou “Onde você se vê em cinco anos?”.

Preparar-se para responder às questões de maneira objetiva e alinhada com as expectativas da organização, pode fazer a diferença para conquistar a vaga. 

Separamos perguntas bastante comuns com sugestões de como você deve se preparar para ter melhores respostas. Mas lembre-se de que você deve personalizá-las com sua autenticidade, mas sempre mantendo objetividade. Falar demais pode te colocar em alguma enrascada!

Algumas perguntas que costumam aparecer são:

Você pode falar sobre você?

Como responder: foque em sua trajetória profissional, mas não precisa falar todo o seu currículo, enfatize habilidades e outras funções que você já executou que são relevantes para a vaga.

Exemplo: “Sou [sua profissão] com experiência em [área]. Nos últimos anos, trabalhei em [empresa], onde desenvolvi habilidades em [competência]. Meu maior interesse é contribuir com [ponto forte] para ajudar a empresa a alcançar seus objetivos”. 

Como você ficou sabendo da vaga?

Como responder: demonstre muito interesse na vaga/empresa e mencione se soube por um contato interno ou por plataformas e redes sociais.

Exemplo: “Vi a vaga no site [nome] e me chamou a atenção porque se encaixa perfeitamente com minha experiência em [área]. Além disso, admiro a empresa por [motivo].”

O que você sabe sobre a empresa?

Como responder: mostre que pesquisou sobre a empresa e relacione-a aos seus interesses.

Exemplo: “Pesquisei sobre a empresa e vi que vocês estão focados em [objetivo]. Isso me atrai porque compartilho desse propósito e acredito que minha experiência em [área] pode contribuir para isso.”

Por que você quer este trabalho?

Como responder: hora de destacar o que te atraiu no cargo e como ele se encaixa em sua carreira.

Exemplo: “Sempre tive muito interesse pela [área]. Esta posição me permitirá desenvolver minhas habilidades em [competência] e contribuir para [objetivo da empresa].”

Como poderíamos contar com você?

Como responder: destaque sua experiência, habilidades e alinhamento com a empresa.

Exemplo: “Tenho experiência em [área], sou proativo e tenho um histórico de [resultado alcançado]. Acredito que posso agregar valor ao time ajudando a empresa a alcançar seus objetivos.”

Quais são seus pontos fortes?

Como responder: escolha qualidades relevantes para a vaga e dê exemplos concretos.

Exemplo: “Tenho habilidades de comunicação e espírito de liderança. No meu último emprego, isso me ajudou a crescer rapidamente e me tornei líder do meu setor em 1 ano”. 

Quais são seus pontos fracos?

Como responder: mostre autoconhecimento, abordando como está buscando alternativas para melhorar. 

Exemplo: “Tenho certa dificuldade ao falar em público, mas estou buscando cursos e me desafiando, conduzindo reuniões para melhorar essa habilidade.”

Qual é sua maior conquista profissional?

Como responder: segundo o Vagas, usar a técnica STAR (Situação, Tarefa, Ação, Resultado) pode fazer a diferença.

Exemplo: “Na empresa X, percebi um problema em [situação]. Assumi a responsabilidade de [ação], o que resultou em [resultado positivo].”

Onde você se vê daqui a cinco anos?

Como responder: seja honesto, mostre sua ambição de plano de carreira, mas sem parecer desalinhado com a empresa.

Exemplo: “Me vejo mais desenvolvido na minha [área/carreia], levando em consideração que quero continuar me aperfeiçoando, aproveitando para contribuir de forma significativa para a empresa. Ainda, me vejo crescendo não apenas individualmente, mas junto com a equipe, para que possamos assumir desafios maiores.”

Quais perguntas posso fazer ao recrutador na hora da entrevista de emprego?

Lembre-se de que a entrevista é uma via de mão dupla. Além de vender suas habilidades, você também está avaliando se a empresa é o lugar certo para você.

Por essa razão, você pode (e deve) fazer algumas perguntas ao recrutador! E se preparar para isso também é um diferencial. 

Algumas perguntas que demonstram seu interesse, e são importantes para você se destacar e compreender melhor a organização e seu futuro cargo são:

• Como é a rotina diária de alguém nessa função?
• Quais são as principais responsabilidades e tarefas diárias; como é a organização do trabalho?
• Quais são as expectativas que vocês têm em relação a essa função?
• Você pode falar um pouco sobre a cultura organizacional?
• É oferecido um plano de carreira para os funcionários?
• Se eu for contratado, como será o processo de onboarding e treinamento?
• Quais são os próximos passos do processo seletivo?

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